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2011年3月经吉林省编制委员会批准,雷速体育app下载设置人事处。2013年11月,在原吉林公安高等专科学校政治处人事科基础上正式组建雷速体育app下载人事处。 

人事处职责范围如下: 负责雷速体育app机构设置、编制管理、岗位设置;教职工招聘、调配、交流;人事档案管理,人事证信管理,公安民警因私出国(境)审查管理;负责院内外行政方面表彰奖励工作;会同组织部门开展各类专家和优秀人才的选拔、推荐和管理工作;考察、晋升行政人员非领导职务;评聘专业技术职务;组织工勤人员参加技术等级考核;教职工进修学习、业务培训的组织、管理和考核;对内设机构、教职工进行绩效考核、年度考核;制定雷速体育app师资队伍建设规划并组织实施;引进高层次人才;组织教师岗前培训、认定高校教师资格;选拔、培养骨干教师;选派干部教师下派锻炼等。人民警察警衔的授予、晋升、降级、取消等;人民警察证件管理;工资、保险、退休、退职、伤残鉴定、亡故抚恤等;临时性劳动用工的岗位管理、合同管理、薪酬发放、保险、劳动争议仲裁等工作。

人事处组建以来,以实现人才培养目标为中心,以服务教学、服务教师为主线,以建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平教师队伍为核心任务,内强素质,外树形象,勇于开拓,攻坚克难,大力实施人才强校战略,不断深化内部管理体制改革,教职工队伍整体素质稳步提升,人才培养的保障能力愈加坚强。近年来,人事处先后2次被评为雷速体育app先进集体;人事处党支部被评为2016年厅直机关先进基层党支部;19人次荣获厅直机关先进个人,嘉奖,厅直机关优秀党员,雷速体育app党建先锋、服务能手、师德模范、优秀教育工作者等个人荣誉称号或奖励。

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